編者按：值此融旗集團成立三十周年之際，我們特別推出“我與融旗共成長”的系列故事，邀請員工從不同角度分享自身與企業(yè)共同成長的心路歷程，回顧集團三十年發(fā)展成果，感受其歷史脈絡(luò)的深厚與廣闊。這不僅是對過去輝煌歲月的感懷，更是對未來奮斗目標的激勵。讓我們一同回顧過去，展望未來，激勵廣大員工在各自的崗位上再接再厲，接續(xù)奮斗，再創(chuàng)佳績。
張書鈺，47歲，一級建造師，高級工程師。2001年，青春正盛的我，踏入了融旗的門檻。年輕的我，性格中尚存幾分沖動與不羈，但幸運的是，我遇到了一位令人敬仰的引路人——董事長施忠旗先生。他對我展現(xiàn)出了無盡的耐心與包容，如同兄長般關(guān)懷備至。記得在大利嘉城的一次意外沖突中，我因一時沖動與店主發(fā)生了爭執(zhí)，消息傳到董事長耳中，他語重心長地告誡我：無論事出何因，動手絕非解決問題之道，真正的成長在于學會控制情緒，以成熟和理智去應(yīng)對生活的每一個挑戰(zhàn)。這次事件成為了我人生的轉(zhuǎn)折點，我開始深刻反思，并逐漸收斂起那份年少輕狂，將更多的精力投入到工作中，以更加專注和認真的態(tài)度面對每一項任務(wù)。我不斷地自我鞭策，加強業(yè)務(wù)學習，提升專業(yè)技能，經(jīng)過不斷努力，我逐漸成長為部門負責人。
在我職業(yè)生涯正穩(wěn)步前行之際，一場突如其來的重病悄然而至，讓我陷入了前所未有的困境，我內(nèi)心充滿了痛苦與掙扎，不愿讓個人的不幸成為公司的負擔，因此萌生了辭職的念頭。董事長得知后，親自組織公司中高層管理團隊來到我家中，以深切的人文關(guān)懷，從精神層面給予了我莫大的慰藉。董事長堅定地說：“你無需辭職，安心養(yǎng)病，團隊的大門永遠為你敞開?！蹦且豢?，我的心被深深觸動， 我深知，這份決定背后，既是對我家庭經(jīng)濟狀況的體貼考量，希望我能無后顧之憂地養(yǎng)??；也是深知疾病帶來的孤獨與焦慮，希望我能通過保持與團隊的連接，找到生活的寄托與意義。
大音希聲，大愛無言。董事長不僅在日常工作中以寬廣的胸懷包容我的不足，更在我遭遇不幸時，挺身而出，帶領(lǐng)團隊給予我力量與支持。這份情誼超越了職業(yè)范疇，超越了物質(zhì)，直擊心靈的精神境界，讓我堅信，無論未來道路如何坎坷，公司永遠是我堅強的后盾，它賦予我力量去克服一切困難。