· 我與融旗共成長 ·
編者按：值此融旗集團(tuán)成立三十周年之際，我們特別推出“我與融旗共成長”的系列故事，邀請員工從不同角度分享自身與企業(yè)共同成長的心路歷程，回顧集團(tuán)三十年發(fā)展成果，感受其歷史脈絡(luò)的深厚與廣闊。這不僅是對過去輝煌歲月的感懷，更是對未來奮斗目標(biāo)的激勵。讓我們一同回顧過去，展望未來，激勵廣大員工在各自的崗位上再接再厲，接續(xù)奮斗，再創(chuàng)佳績。
李陽（左一）在集團(tuán)項目部與合作單位商談
李陽，32歲，畢業(yè)于廈門大學(xué)工商管理專業(yè)，一級建造師、工程師，現(xiàn)任融旗集團(tuán)市場部經(jīng)理。2014年，我從廈門大學(xué)畢業(yè)后，轉(zhuǎn)赴福州追逐夢想。現(xiàn)在想來，那些看似魯莽的決定，卻如同命運(yùn)巧妙的安排，引領(lǐng)我走向了更加廣闊的天地。
李陽在市場部部門會議上宣貫融旗集團(tuán)工作部署
一次偶然的機(jī)會，我成為了融旗集團(tuán)的一名投標(biāo)專員。在這里，我遇到了一群經(jīng)驗(yàn)豐富的老前輩，在他們的悉心指導(dǎo)下，我從最初對建筑行業(yè)的懵懂無知，到逐漸了解投標(biāo)流程、掌握市場分析技巧、熟悉標(biāo)書制作規(guī)范。
2018年的深秋，我因一時的疏忽，導(dǎo)致本該中標(biāo)的項目廢標(biāo)，集團(tuán)蒙受了巨大的損失。面對這突如其來的風(fēng)暴，我惶恐不安，但董事長沒有選擇責(zé)備，而是嚴(yán)肅地引導(dǎo)我做反思。他要求我對過往的錯誤進(jìn)行細(xì)致的梳理，更要深挖根源，深刻反思自己和團(tuán)隊存在的問題以及整改措施。起初，我倔強(qiáng)地試圖以客觀原因作擋箭牌，將檢討視為一項不得不完成的任務(wù)。然而，董事長那穿透人心的目光，讓我無法遁逃。于是，在接下來的時光里，我沉浸在求索的海洋中，不僅回顧了近年來工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，更對部門工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行了深入的剖析與重構(gòu)，從人員分工的優(yōu)化、工作流程的再造到管理制度的完善……每一步都凝聚著我的心血與汗水。我更將這段心路歷程化作文字，傾注于檢討書中，從第一稿到第七稿，從1頁紙到14頁紙，每一次修改都是一次心靈的洗禮，每一次反思都讓我更加堅韌。
終于，我的第七稿檢討書得到了董事長的認(rèn)可。他說，“檢討是為了讓你審視自身和團(tuán)隊的不足，進(jìn)而找到提升和改進(jìn)的方向，不斷地完善自我、超越自我?！蹦且豢蹋倚断铝藗窝b的倔強(qiáng)，心中充滿了前所未有的釋然與喜悅。
如今我成長為市場部經(jīng)理，回望這段歷程，我心中充滿了感激，我感激集團(tuán)的包容與信任，感激董事長的嚴(yán)厲與慈愛，是他讓我學(xué)會了在反思中成長，在逆境中蛻變。
